Betrifft mich das überhaupt? Nutzt auch nur ein Mitarbeiter ChatGPT, Microsoft Copilot oder ein anderes KI-Tool im Job? Dann gilt für Sie bereits die Schulungspflicht zur KI-Kompetenz nach Artikel 4 – seit Februar 2025. Fast jedes Unternehmen ist damit betroffen. Die wenigsten haben Regeln dafür.

Die Fristen sind konkret

Feb 2025Erste Verbote & Schulungspflicht (Art. 4) in Kraft
Aug 2025Pflichten für KI-Modelle mit allgemeinem Verwendungszweck
Aug 2026Vollständige Anwendung des AI Act

Wer jetzt handelt, setzt die Grundlagen sauber auf, statt später zu improvisieren – das spart Zeit, Geld und Nerven. Und es wird zum Vertrauensvorteil: Kunden und Partner arbeiten lieber mit Unternehmen, die ihren KI-Einsatz geordnet haben.

Das komplette KI-Compliance-Paket

Statt bei null anzufangen, bekommen Sie rund 20 fertige Vorlagen – gegliedert in vier Bereiche, ausfüllbereit, mit Ausfüllhinweisen:

1 · Richtlinien & Governance
2 · Risiko & Dokumentation
3 · Mitarbeiter & Schulung (Art.-4-Pflicht)
4 · Verträge & Transparenz

Dazu als Klammer: ein AI-Act-Compliance-Zeitplan, eine 10-Punkte-Checkliste und Ausfüllhinweise – damit Sie genau wissen, in welcher Reihenfolge Sie was angehen.

So setzen Sie es um

1
Standort bestimmen
Welche KI-Tools nutzen Sie, wo liegen Risiken? Die kostenlose Checkliste gibt die erste Antwort.
2
Paket einsetzen
Die passenden Vorlagen ausfüllen – mit unseren Hinweisen Schritt für Schritt.
3
Zertifiziert absichern
Auf Wunsch prüft ein zertifizierter Datenschutz-Experte Ihre Umsetzung und schult Ihr Team (Art. 4).
4
Dranbleiben
Bei neuen Tools und Gesetzesänderungen aktualisieren wir mit Ihnen. Compliance ist kein Einmal-Projekt.
Rechtlicher Hinweis: Wir stellen praxiserprobte Vorlagen bereit und begleiten die Umsetzung – das ist keine Rechtsberatung. Für rechtsverbindliche Prüfungen arbeiten wir mit zertifizierten Datenschutz- und Compliance-Experten zusammen.